Bài tập thực hành

I. Điểm tối đa của bài kiểm tra: 100 điểm

II. Phương pháp chấm điểm trừ

+ Điểm đạt của người dự kiểm tra được xác định bằng một trăm (100) điểm trừ đi tổng số điểm bị trừ do các lỗi mà người dự kiểm tra mắc phải

+ Số điểm bị trừ được tính theo mỗi mục đánh giá chi tiết

+ Số điểm bài kiểm tra là số âm thì được tính bằng 0 điểm

III. Nội dung chấm điểm

Bài kiểm tra thực hành được chấm điểm theo các yêu cầu cơ bản của từng công việc/ bước công việc sau:

TT

Công việc/Bước công việc

Yêu cầu cơ bản

1

Chuẩn bị

1.1

Ký và nhận đề kiểm tra

- Nhận đúng đề kiểm tra, đúng mô đun

- Ký nhận vào phiếu tham dự kỳ kiểm tra kết thúc mô đun

1.2

Nhận biểu mẫu “kế hoạch tuyển dụng”

- Nhận 01 biểu mẫu “kế hoạch tuyển dụng” (có thể bản giấy hoặc file word)

1.3

Nhận giấy làm bài, giấy nháp và vị trí thực hành theo sự phân công của giám thị (hoặc máy tính nếu kiểm tra trong phòng máy vi tính)

- Nhận 01 giấy bài làm và 01 giấy nháp

- Hoặc nhận 01 máy vi tính, khởi động được máy tính để làm bài. Nếu có sự cố máy tính, báo cáo giám thị hướng dẫn đổi máy khác

- Ngồi đúng vị trí đã được phân công

2.

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho HTX nông nghiệp Thảo Mộc

2.1

Liệt kê các vị trí cần tuyển dụng

Các vị trí công việc HTX đang cần tuyển dụng:

- Nhân viên bán hàng online

- Nhân viên đóng/gói hàng

- Nhân viên giao hàng

2.2

Xác định số lượng cần tuyển của mỗi vị trí

- 04 Nhân viên bán hàng online

- 02 Nhân viên đóng/gói hàng

- 01 Nhân viên giao hàng

2.3

Dự kiến mức lương

- Nhân viên bán hàng online: Mức lương 5 triệu

- Nhân viên đóng/gói hàng: 5,5 triệu

- Nhân viên giao hàng: 6 triệu

(Thí sinh giả định mức lương phù hợp)

2.4

Dự kiến thời gian tuyển

Thời gian nhận hồ sơ: ……..

Thời gian làm bài test/sơ tuyển:……..

Thời gian phỏng vấn: …………

(Thí sinh giả định các mốc thời gian sao cho hợp lý)

2.5

Xác định nguồn tuyển dụng

Xác định được nguồn tuyển dụng: bên ngoài hay nội bộ

2.6

Xác định hình thức đăng tuyển

Đăng thông báo tuyển dụng trên website/báo chí/tivi/facebook/zalo…..

(Thí sinh giả định hình thức đăng tuyển phù hợp)

2.7

Xác định nhân sự, phòng ban phụ trách tuyển dụng

 

tt

Nội dung công việc

Phòng ban phụ trách

Cán bộ phụ trách

Chức vụ

1

Soạn thông báo tuyển dụng; đăng thông báo tuyển dụng

Phòng nhân sự

Nguyễn Sơn

Nhân viên

2

Thu nhận, kiểm tra, phân loại hồ sơ

Phòng nhân sự

Lê Minh Tâm

Nhân viên

3

Tổ chức thi tuyển/phỏng vấn

Phòng nhân sự

Hoàng Nhung

Nhân viên

4

Đánh giá bài thi

Phòng nhân sự

Lê Thị Sang

Trưởng phòng

5

Phỏng vấn ứng viên

Ban giám đốc

Trần Hùng

GĐ HTX

Phòng bán hàng

Ngô Sinh

Trưởng phòng

6

Phụ trách tài chính

Phòng kế toán

Nguyễn Khuê Thư

Nhân viên

7

Phụ trách hậu cần

Phòng nhân sự

Đinh Tiến

Nhân viên

8

Giám sát quá trình tuyển dụng

Ban giám đốc

Trần Hùng

GĐ HTX

(Thí sinh giả định ít nhất 04 nội dung công việc để phân công cho các nhân sự/bộ phận)

2.8

Dự trù kinh phí tuyển dụng

 

TT

Khoản mục

ĐVT

Số lượng

Đơn giá

Thành tiền

1

Văn phòng phẩm

Khoán

…..

……….

 

2

Chí phí đăng thông báo tuyển dụng

Lần

 

 

 

3

Chi phí tổ chức thi tuyển

Buổi

 

 

 

4

Chi phí tổ chức phỏng vấn

Buổi

 

 

 

5

Chi phí bồi dưỡng cán bộ đánh giá bài test

Người

 

 

 

6

Chi phí bồi dưỡng cán bộ phỏng vấn

Người

 

 

 

7

Chi phí tiếp ứng viên

Khoán

 

 

 

 

…….

…..

 

 

 

Tổng

 

 

(thí sinh giả định ít nhất 04 khoản mục chi phí và dự trù ngân sách sao cho hợp lý)

3

Trách nhiệm, ý thức

Thực hiện đúng nội quy thi; giữ an toàn, trật tự trong quá trình thi

4

Kết thúc

 

4.1

Thời gian thực hiện

 

- Thời gian chuẩn: 60 phút

- Thời gian tối đa: 70 phút

4.2

Sản phẩm nộp

- Bài kiểm tra bằng giấy/File word được lưu trên máy tính theo hướng dẫn

 

IV. Phiếu chấm điểm (đính kèm)

PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÀI KIỂM TRA THỰC HÀNH

Tên nghề

Giám đốc HTX nông nghiệp

Tên mô đun/môn học

Quản trị HTX nông nghiệp

Trình độ - Bậc kỹ năng nghề

Sơ cấp - Bậc 1

Ngày đánh giá

 

Nơi đánh giá

 

Họ và tên người đánh giá

 

Tổng điểm bài thi

......./100

 

TÊN BÀI KIỂM TRA

Nhu cầu mua sắm online của người tiêu dùng ngày càng tăng nhanh, đặc biệt là từ sau đại dịch Covid-19. Để mở rộng và phát triển hệ thống bán hàng online, HTX nông nghiệp Thảo Mộc cần tuyển dụng: 04 nhân viên bán hàng online, 02 nhân viên đóng/gói hàng  và 01 nhân viên giao hàng. Hãy lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết cho HTX nông nghiệp Thảo Mộc trong thời gian tới

 

Thời gian bắt đầu:   .... giờ...  phút                    Thời gian kết thúc:   ....giờ... phút

 

Mục

Nội dung chấm điểm

Số điểm bị trừ

Tổng điểm

(100)

Điểm trừ

1

Chuẩn bị

1.1

Ký và nhận đề kiểm tra

Đúng đề và ký nhận

Thiếu 1 yêu cầu

4

 

0

2

1.2

Nhận biểu mẫu “kế hoạch tuyển dụng”

Đúng và đủ

Thiếu

2

 

0

2

1.3

Nhận giấy làm bài, giấy nháp (hoặc máy tính), vị trí thi

Đúng và đủ, điền đầy đủ thông tin

Thiếu 1 yêu cầu

6

 

0

2

2

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho HTX nông nghiệp Thảo Mộc

2.1

Vị trí tuyển dụng

 

Đúng, đủ

Thiếu 1

6

 

0

2

2.2

Số lượng cần tuyển

 

Đúng, đủ

Thiếu 1

6

 

0

2

2.3

Dự kiến mức lương

Đủ, hợp lý

Thiếu 1

6

 

0

2

 

2.4

Dự kiến thời gian tuyển

Đủ, hợp lý

Thiếu 1

9

 

0

3

 

2.5

Nguồn tuyển dụng

 

Đủ

Thiếu

2

 

0

2

 

2.6

Hình thức đăng tuyển

Đủ

Thiếu

4

 

0

4

 

2.7

Nhân sự, phòng ban phụ trách tuyển dụng

Đủ, hợp lý

Thiếu 1

20

 

0

5

2.8

Dự trù kinh phí tuyển dụng

Đủ, hợp lý

Thiếu 1

20

 

0

5

3

Trách nhiệm, ý thức

 

Thực hiện đúng nội quy thi; giữ an toàn, trật tự trong quá trình thi

Đạt yêu cầu

Không đạt yêu cầu

5

 

0

Từ 1-5

4

Thời gian

 

Thời gian chuẩn: 60 phút

Thời gian tối đa: 70 phút

Đúng thời gian

Quá 1-5 phút

10

 

0

2

Quá 6-10 phút

Quá 10 phút

5

10

Tổng điểm bị trừ

 

Tổng điểm đạt = 100 – Tổng điểm bị trừ